Fase 4 · Groei
Interim-management en organisatieontwikkeling.
Verandert er veel tegelijk, mist je team richting of blijft de commerciële uitvoering achter bij je ambitie? Ik ben Han Toebast. Ik bied tijdelijke versterking voor MKB-bedrijven en bureaus, op het snijvlak van strategie, positionering, organisatie en business development.
We maken prioriteiten, verantwoordelijkheden en besluitvorming helder. Ik werk mee in de organisatie, begeleid leidinggevenden en help een vast ritme voor doelen, overleg en opvolging in te richten. Met als doel dat je team zelfstandig verder kan.
Doorlopende merkontwikkeling
Het merkfundament en de kennisbasis actueel houden, nieuwe uitingen toetsen, de merk-workflows verder uitbouwen. Een vaste, lichte samenwerking in plaats van eens per vijf jaar een groot traject.
Interim ondersteuning bij strategie en organisatieontwikkeling
Tijdelijk senior ondersteuning nodig bij herpositionering, marketing of organisatieontwikkeling? Ik help de koers bepalen en werk met het team aan de uitvoering. Bij Vormgenoten combineerde ik herpositionering met een verandering in de organisatie en het leiderschap.
Talent & organisatie
Teams naar een hoger niveau: coaching op business development, marketing en het slim samenwerken met AI. De eisen van de markt gecombineerd met de ambitie van je mensen.
Case · Vormgenoten
Bij Vormgenoten stapte ik tijdelijk in het management tijdens een periode met meerdere grote veranderingen. We versterkten de positionering, verdeelden verantwoordelijkheden duidelijker en ontwikkelden een gezamenlijk leiderschapsteam. Ook business development, sales en marketing kregen meer structuur.
Lees de case Vormgenoten: positionering, organisatie en leiderschap.
Gaat je vraag vooral over je propositie? Bekijk herpositionering en merkstrategie. Zoek je ondersteuning bij de uitvoering? Lees over merkcommunicatie en AI-workflows.
De volgende stap in jouw groei?
Inzicht .
Uitzicht .
Realisatie .
Groei .
Inzicht .
Uitzicht .
Realisatie .
Groei .
WAT OPDRACHTGEVERS ZEGGEN
“Wat ik vooral waardeer, is dat hij niet alleen tijdelijk verantwoordelijkheid heeft genomen, maar ook heeft geholpen een fundament neer te zetten waarop ons leiderschapsteam en de rest van de organisatie nu zelfstandig verder kunnen.”
Dirk VorstenboschDirecteur / eigenaar Vormgenoten